которые на сегодняшний день, пользуются большой популярностью и являются одной из наиболее востребованных услуг кадрового обслуживания для малых предприятий и индивидуальных предпринимателей т.к. дают возможность сократить расходы на кадровые услуги, при этом сохраняя качество на высоком уровне.

Частный кадровик на дому - это удобно для Вас

Хочется отметить, что кроме экономии на кадровом обслуживании у частного кадровика работающего на дому, намного больше возможностей лично уделять внимание и понять ситуацию.

Кадровик на дому - это специалист - идеально подходит для небольших компаний, индивидуальных предпринимателей, которым не требуется штатный сотрудник, но оказание кадровых услуг необходимо. Такой специалист предоставляет качественные услуги, но при этом не требует специализированого рабочего места, высокой ставки и является при этом высококлассным профессионалом. Круг услуг частного кадровика на дому намного шире чем у штатного сотрудника. Дополнительным преимуществом работы является договорной характер отношений, что в свою очередь снижает расходы связанные с отсутствием обязательств по выплате заработной платы и налогов связанных с ее начислением. Именно поэтому многие ИП и небольшие ООО вместо найма штатного специалиста обращаются к услугам частного кадровика, работающего на дому.

А нужен ли кадровый учет для ИП?

Я, являюсь частным кадровиком и предоставляю качественные кадровые услуги по обслуживанию ООО и ИП уже более 15 лет.

Кадровое обслуживание

включает в себя все операции по ведению кадрового учета и документации.

Штатное расписание;

Личные карточки работников, Анкеты;

Приказы о приеме на работу, переводе (перемещении), предоставлении отпуска, увольнении в соответствии с нормами трудового законодательства;

Трудовые договоры с работниками;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Договоры о материальной ответственности работников;

Коллективный договор о материальной ответственности работников;

Вносят записи в трудовые книжки в соответствии с действующей Инструкцией по оформлению трудовых книжек;

График отпусков, приказы на отпуск, записки-расчеты о предоставлении отпуска;

Положение об оплате труда и другие локально-нормативные акты.

Преимущества кадрового обслуживание

Вам не нужно тратить время и силы на поиск штатного специалиста по кадрам

Работа с профессионалами, имеющими многолетний опыт работы и практику

Возможность заниматься бизнесом без отвлечения на «бумажную работу»

Экономия на налогах.

Восстановление кадрового делопроизводства

В компании необходимо при утере или порче кадровых документов, сложностях сдачи отчета в ПФР, по причине утери сведений по сотрудникам, в случаях, если кадровая информация устарела, произошли изменения в Трудовом законодательстве, при проверке ГИТ.

Документы должны быть в порядке за последние 3 года.

Оформление документов приема на работу

Составление обязательных локальных нормативных актов.

Составление приказов

Составление и ведение книг: трудовых договоров, приказов сотрудникам, учета личных карточек, движения трудовых книжек, и пр.

Восстановление документов по охране труда в соответствии с законами РФ.

Внесение изменения в унифицированные формы по учету рабочего времени, учету кадров, и расчетов с персоналом по оплате труда.
Я готова ответить на все ваши вопросы по бухгалтерскому и кадровому сопровождению. Правовые нормы, законы и правила в этой сфере меняются очень часто, поэтому мы готовы помочь вам в случае возникновения затруднений.